地域発展に貢献することを活動目的としたコンサルタント会社です

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なぜ活性化研修を行うと利益体質に変わるのですか?

活性化研修は脱皮へのお手伝い

当社ホームページへお越しいただき誠にありがとうございます。
当社では創業以来30年間に100社余りの企業活性化に取り組んでおります。
当社の活性化の手法は全社員を対象とした「活性化研修」を柱として、その他に経営者研修・管理者研修等を行い、トータル的に企業活性化を行う活性化コンサルタントです。
当社の最大の特徴は生産部門や営業部門等、単独の部門活性化を行うのではなく企業の組織全体を活性化に取り組むコンサルティングを行っております。
言葉を変えれば内部に入りその内部の膿を出す大手術を行うような研修方式です。
この結果3年間の活性化研修では企業体質は激変し、特に利益体質は大幅に強化されます。
この変化に経営者を始め取引金融機関からは驚きの声が上がります。
メイン銀行には「活性化研修記録簿」のファイルを配布し各種研修の資料を毎月提出する仕組みになっております。このことでお客様の活性化動向が明確になり、相互信頼が進み共存共栄への道が大きく拓かれることになります。
詳細については企業活性化研修ご提案をご覧ください。

会社案内

当社は、地域発展に貢献することを活動目的とし、意識改革の分野から企業の活性化に取り組み、社員1人1人に生きがいを与えることを柱として、業務改善、システム化などのトータル的なコンサルティングを行っております。

代表取締役 下裏祐司
代表取締役 下裏祐司

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樽式活性化法

当社の活性化法は「社員一人一人の意識改革と仕組みづくり」を柱とした「樽式活性化法」です。組織を樽という形で見ることで社員全員が役割をしっかりと理解することができるという世界に類を見ない活性化法です。

樽式活性化法

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医療管理システム

弊社の今までに経験した病院の活性化から、特に次の点が重要であることが分かってきました。
一つ目は「経営層における活性化を何が何でも成功させるという“覚悟”が必要であるということ」、二つ目には「病院職員全員が地域住民から信頼される病院になることの重要性を“認識”すること」です。
2015年の夏を目途に「医療事故を防止するには医療管理システムの構築は不可欠」という本の発刊を計画しております。この本は医療管理システムの構築のプロセスを明確にしております。

医療管理システム

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